Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Проблемы с уходом в отпуск.

Просмотров: 3
Васильченко Марина
Вопрос задан4 июля 2016 в 15:17

Я работаю в муниципальной организации(детская поликлиника), должность-регистратор(оформление больничных листов). График работы с 08:00-19:00, мы работаем с напарницей вдвоём посменно, первая смена 08:00-15:00, вторая смена 12:00-19:00. Заведующая предприятия по графику не отпускает меня в отпуск, так как напарница отказывается за меня работать, а человека на подмену нет.

Вопрос относится к городу Ангарск, Иркутская область

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Гафаров
Опубликовано4 июля 2018 в 17:05
Опубликовано4 июля 2018 в 17:05

Здравствуйте. Вам трудовой кодекс  гарантирует отпуск, если вас не кем заменить, то это проблемы не ваши, а вашей заведующей. 


Рекомендация эксперта
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

aslaug
Опубликовано5 июля 2018 в 12:55
Опубликовано5 июля 2018 в 12:55

Утвержденный график отпусков обязателен для исполнения как работником, так и работодателем(ст.123 ТК РФ). Если работодатель не предоставляет отпуск, то это нарушение трудового зак-ва.

Ирина Шлячкова
Опубликовано5 июля 2018 в 13:34
Опубликовано5 июля 2018 в 13:34

Здравствуйте!

Работодатель грубо нарушает трудовое законодательство РФ.

График отпусков обязателен как для работника так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ).

Отпуск можно перенести только с Вашего письменного согласия на это (ст. 124 ТК РФ).

Если работодатель продолжит неправомерно отказывать Вам в предоставлении отпуска, напишите жалобу на его действия в ГИТ и/или в прокуратуру.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте