Как защитить права при сокрытом несчастном случае?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. Для того, чтобы переубедить ГИТ, вам нужно как можно больше свидетей, чтобы они подтвердили как было на самом деле.

Здравствуйте!

По данному факту работодатель обязан провести служебную проверку, с результатами которой ознакомить пострадавшего. Вопрос: Был ли ознакомлен пострадавший с результатами служебной проверке?

Если ознакомлен не был, то пострадавшему необходимо обратиться с письменной жалобой в ГИТ и/или в прокуратуру.

Если составлен Акт, то несчастный случай уже не является сокрытым. При этом обязанности составлять Акт в присутствии пострадавшего закон не обязывает, а вот ознакомить с этим Актом пострадавшего и выдать ему экземпляр Акта - обязаны. При расследовании несчастного случая берутся объяснения пострадавшего, свидетелей, кроме того медицинским заключением должны быть установлена степень причинения вреда (легкой тяжести, средней или тяжкий вред здоровью). Акт является заключительным документом, которым устанавливается степень вины работодателя, степень вины пострадавшего, причины и обстоятельства, которые повлекли несчастный случай.

Независимо от степени вины работодателя (она устанавливается в процентном отношении), работник имеет право на возмещение материального и морального вреда (в судебном порядке) При этом срока давности по таким искам - НЕТ.