Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Что делать, если не предоставили учебный отпуск?
Просмотров: 2Добрый день! У меня такой вопрос: я являюсь студентом последнего курса института и на период сдачи государственных экзаменов и защиты диплома мне деканатом была выдана справка-вызов на учебный отпуск в количестве 95 дней. В течение последних двух месяцев я отпрашивалась с работы по причине необходимости подготовки к экзамену, написания глав диплома, в общей сложности по дням я не превысила 7 дней. После чего заболела, пока я была на больничном, на работе решили меня уволить не предоставив учебного отпуска. По возвращении с больничного заставили написать заявление, отпуск предоставить отказались. Что делать? Я осталась без средств к существованию и в состоянии нервного стресса в период защиты диплома.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Если Вы написали заявление ДО предоставления отпуска и Вас уже уволили, то уже сделать ничего нельзя.
Только доказывать в суде, что Вас принудили к написанию заявления
Если заявление на учебный отпуск Вами было подано ДО написания заявления, работодатель отказать в нем Вам не вправе (ст.173 ТК РФ ). (у Вас на руках должен быть 2-й экз. о приеме этого заявления с отметкой работодателя)
Кроме того, если Вы не указывали в заявлении конкретную дату увольнения или до увольнения еще есть время Вы вправе отозвать свое заявление согласно ст.80 ТК РФ:
"...До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора..."
Здравствуйте!
Вы указываете, что написали заявление - заявление об увольнении по собственному желанию?
Если да, тогда сделать ничего нельзя. Оспорить факт увольнения по тому основанию, что Вас вынудили написать такое заявление очень сложная процедура и зачастую не приводит к положительному результату.
