Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Что делать, если не предоставили учебный отпуск?

Просмотров: 2
Яна
Вопрос задан7 июня 2016 в 05:27

Добрый день! У меня такой вопрос: я являюсь студентом последнего курса института и на период сдачи государственных экзаменов и защиты диплома мне деканатом была выдана справка-вызов на учебный отпуск в количестве 95 дней. В течение последних двух месяцев я отпрашивалась с работы по причине необходимости подготовки к экзамену, написания глав диплома, в общей сложности по дням я не превысила 7 дней. После чего заболела, пока я была на больничном, на работе решили меня уволить не предоставив учебного отпуска. По возвращении с больничного заставили написать заявление, отпуск предоставить отказались. Что делать? Я осталась без средств к существованию и в состоянии нервного стресса в период защиты диплома.

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано7 июня 2019 в 08:18
Опубликовано7 июня 2019 в 08:18

Здравствуйте!

Если Вы написали заявление ДО предоставления отпуска и Вас уже уволили, то уже сделать ничего нельзя.

Только доказывать в суде, что Вас принудили к написанию заявления

Если заявление на учебный отпуск Вами было подано ДО написания заявления, работодатель отказать в нем Вам не вправе (ст.173 ТК РФ ). (у Вас на руках должен быть 2-й экз. о приеме этого заявления с отметкой работодателя)

Кроме того, если Вы не указывали в заявлении конкретную дату увольнения или до увольнения еще есть время Вы вправе отозвать свое заявление согласно ст.80 ТК РФ:

"...До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора..."

Ирина Шлячкова
Опубликовано7 июня 2019 в 11:48
Опубликовано7 июня 2019 в 11:48

Здравствуйте!

Вы указываете, что написали заявление - заявление об увольнении по собственному желанию?

Если да, тогда сделать ничего нельзя. Оспорить факт увольнения по тому основанию, что Вас вынудили написать такое заявление очень сложная процедура и зачастую не приводит к положительному результату.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте