Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Надбавка за непрерывный педагогический стаж
Просмотров: 2Я работаю музыкальным руководителем в детском саду 20 лет. 31 августа 2008 г я уволилась из учреждения и 1 сентября приступила к работе в другом учреждении на эту же должность. Далее, 31 декабря я снова уволилась и с 9 января 2009 г приступила к работе на старом месте. Мне насчитывают доплату за педагогический стаж в данном учреждении с того момента, как я вновь приступила к работе, с 9.01.2009 г, то есть только за 6 лет. Правильно ли это? Ведь мой педагогический стаж не прерывался.
Вопрос относится к городу Пермь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
У Вас должно быть Положение об оплате труда, в котором условия выплаты за стаж должны быть прописаны.
Если нет, обратитесь в Департамент образования, но согласно Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год надбавка за выслугу лет должна считаться суммарно, в зависимости от общего педагогического стажа работы.
IV. Системы оплаты труда работников государственных
и муниципальных учреждений
6. Системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:
..в) в муниципальных учреждениях - соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
8. В случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от стажа, образования, квалификационной категории, государственных наград и (или) ведомственных знаков отличия, ученой степени, право на его изменение возникает в следующие сроки:
- при УВЕЛИЧЕНИИ стажа непрерывной работы, педагогической работы, выслуги лет, - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении,
или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты;
Согласно статье 135 Трудового кодекса РФ стимулирующие выплаты — премии, доплаты и надбавки, работодатель может устанавливать самостоятельно с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии). Стимулирующие выплаты в процентах от установленного оклада могут быть закреплены в локальных актах организации (например, в положении о материальном поощрении, Положении об оплате труда) так и в коллективном договоре.
Для ответа на Ваш вопрос следует изучить внутренние локальные акты организации в данной части.
