Очередной отпуск с ребенком до 3х лет
Просмотров: 1Здравствуйте.
Прошу проконсультировать по вопросу предоставления очередного отпуска.
Вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения 3х лет раньше времени. Но пришлось перейти в другую форму собственности через увольнение по собственному желанию с 01.06.2011. Ребенку будет 3 года в августе 2011. Хочу пойти в отпуск на 2 недели с 25.07.2011г. Имею ли я на это право и могут ли мне отказать?
Уточнение от 23 июня 2011 - 13:50
Спасибо за ответ! Всё поняла.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы допустили ошибку, в виду того, что на основ. Ст. 75 ТК РФ реорганизация ( в вашем случае - преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. Кроме того, в соотв. со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет не допускается.
Работодатель нарушил положения трудового законодательства.
В случае, сли Вы не будете обжаловать Ваше незаконное увольнение право на использование отпуска за 1-ый год работы в соотв. со Ст. 122 ТК РФ возникнет у Вас по истечении 6 мес. его непрерывной работы у данного работодателя. Однако, оплачиваемый отпуск Вам может быть предоставлен и до истечения шести месяцев по соглашению сторон.
В случае, если Вы будете обжаловать неаконные действия Работодателя- то Вы сможете использовать отпуск в той очередности в какой это было преусмотрено Вашим предыдущим стажем работы у данного Работодателя. Обратитесь в Комиссию по труд. спорам либо в Прокуратуру.
