Рейтинг@Mail.ru

Отпуск по уходу за ребёнком, сроком до 3-х месяцев

Просмотров: 1
Леонид
Вопрос задан6 мая 2016 в 10:08

Здравствуйте. Я - военнослужащий мужского пола, ухаживаю за ребёнком возрастом 1г. 5мес. Моя супруга несколько дней, как родила нашего ребёнка, находилась 10 суток в роддоме по медицинским показаниям (резус-конфликт). Мне по месту службы предоставили отпуск по личным обстоятельствам. Сегодня мою супругу и новорожденного по тем же медицинским показаниям перевели в больницу на стационар. Я должен ухаживать за первым ребёнком и далее. (Никто из родственников не может помочь - в силу возраста, группы инвалидности и т.д.) На работе мне отказывают в отпуске , оговоренном в ст.32 п.7 "О статусе военнослужащих", сроком до 3-х месяцев (в случае длительного лечения матери). Правомерно? Готовы предоставить отпуск сроком до 5 суток по справке, в которой необходимо указать дату госпитализации, диагноз и на КАКОЙ СРОК госпитализирована мать.

Уточнение от 5 мая 2016 - 14:02
п. 7 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы


Уточнение от 6 мая 2016 - 10:08
"ДЛИТЕЛЬНОГО ее пребывания в лечебном учреждении" - как определяется срок "длительного". "Светлые головы" пришли к выводу, что это 21 день и, что подобные отпуска предоставляются, чтобы всл-ий нашёл (было сказано таким тоном, что "обязан", хотя не видел, чтобы это было оговорено) сиделку/няньку для ребёнка. Если не нашёл - "Пиши рапорт по семейным на увольнение с военной службы"

Если это всё-таки 21 день, то как всл-ий должен был "выкручиваться" до того как ему предоставят эпоминаемый отпуск продолжительностью до 3-х месяцев?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано5 мая 2019 в 14:22
Опубликовано5 мая 2019 в 14:22

Здравствуйте!

Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237

"Вопросы прохождения военной службы"

Положение

о порядке прохождения военной службы

(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)

Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком

...

7. Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, ДЛИТЕЛЬНОГО ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях)..."

Может быть, у Вас есть возможность хотя бы взять больничный на себя, а потом по уходу за ребенком? Пока жену не выпишут.

Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. № 200 “Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации”

58. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период непрерывного нахождения на лечении в лечебных учреждениях и в отпуске по болезни, предусмотренного Положением о порядке прохождения военной службы.

...

62. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте