Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Ежегодный отпуск до декретного
Просмотров: 2Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель не предоставлять полный ежегодный отпуск перед декретным отпуском.
Моя ситуация такова. По расчетам в декретный отпуск я ухожу 4 апреля 2016 г. Мой ежегодный оплачиваемый отпуск 56 дней ( работаю школьным учителем). Работодатель соглашается предоставить мне отпуск только 36 дней? Насколько правомерны такие действия работодателя? Подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации?
Заранее спасибо.
Вопрос относится к городу Санкт Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Скорее всего, действия работодателя не правомерны.
Если Вы после поступления на работу ни разу не использовали отпуск, то отказать Вам не могут ( в полном отпуске на 56 дней)
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Но чтобы точно ответить на Ваш вопрос, нужно знать дату Вашего трудоустройства и сколько отпусков за период работы было использовано
Здравствуйте!
Уточните в ОК свой отпускной период, если он попадает на период декретного отпуска, полностью, частью или даже несколькими днями (например: отпускной период за год работы 03.04.2016-02.04.2017 или 03.12.2015-02.12.2016), то есть начало такого периода не должно выходить за пределы окончания отпуска по БИР (тогда у Вас не возникло еще право на отпуск за тот самый период), тогда работодатель обязан представить Вам отпуск полностью - 56 к.д. Иначе он нарушит нормы ТК РФ и Ваши права, гарантированные ТК РФ.
