Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Время обеда медработника работающего во вредных условиях.

Просмотров: 2
светлана
Вопрос задан23 января 2016 в 18:55

Я работаю медсестрой-анестезистом в операционной(вредные условия труда) с 8-00 до 15-00 выйти на обед нет возможности. Однако в моем трудовом договоре написано:Время обеда 30 минут(в интервале с 12-00 до 14-00)в свободное от основных обязанностей время. Эти 30 минут не входят в мое рабочее время.Обедаю за 1 час до конца рабочего времени. Права ли администрация ?

Вопрос относится к городу иркутск

Уточнение от 23 января 2016 - 18:55
Режим работы в операционной непрерывный,напряженный и связан со вредными факторами,при этом мы работаем без приема пищи 6-7-8 часов.У медсестры основные обязанности с 8 до 16 (формулировка в трудовом договоре) должны ли мы приостанавливать работу на обед?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Марат Фанирович
Опубликовано23 января 2019 в 18:19
Опубликовано23 января 2019 в 18:19

Со стороны работодателя нет ни каких нарушений трудового кодекса РФ.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Любовь_
Опубликовано23 января 2019 в 18:25
Опубликовано23 января 2019 в 18:25

Здравствуйте!

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 108]

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания НЕВОЗМОЖНО, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка."

Может быть, Вам следует изменить время обеда и установить его по факту:

"за 1 час до конца рабочего времени".

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте