Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Время обеда медработника работающего во вредных условиях.
Просмотров: 2Я работаю медсестрой-анестезистом в операционной(вредные условия труда) с 8-00 до 15-00 выйти на обед нет возможности. Однако в моем трудовом договоре написано:Время обеда 30 минут(в интервале с 12-00 до 14-00)в свободное от основных обязанностей время. Эти 30 минут не входят в мое рабочее время.Обедаю за 1 час до конца рабочего времени. Права ли администрация ?
Вопрос относится к городу иркутск
Уточнение от 23 января 2016 - 18:55
Режим работы в операционной непрерывный,напряженный и связан со вредными факторами,при этом мы работаем без приема пищи 6-7-8 часов.У медсестры основные обязанности с 8 до 16 (формулировка в трудовом договоре) должны ли мы приостанавливать работу на обед?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Со стороны работодателя нет ни каких нарушений трудового кодекса РФ.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Здравствуйте!
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 108]
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания НЕВОЗМОЖНО, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка."
Может быть, Вам следует изменить время обеда и установить его по факту:
"за 1 час до конца рабочего времени".
