Рейтинг@Mail.ru
Новости:

У кого преимущество при сокращении гос. служащих

Просмотров: 1
Елена
Вопрос задан22 января 2016 в 14:42

Добрый вечер!Сокращается должность одного из двух государственных таможенных инспекторов.

Первый сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Стаж гос.службы 7 лет.Последние курсы повышения квалификации 2013 года.Муж работает,есть постоянный заработок.

Второй сотрудник:стаж гос. службы 19 лет.Последний курс повышения квалификации 2015 года.В семье нет других работников с самостоятельным заработком.Детей,инвалидов на иждивении нет.

У какого сотрудника преимущественное право оставления на работе?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Марат Фанирович
Опубликовано22 января 2019 в 15:32
Опубликовано22 января 2019 в 15:32

Здравствуйте Елена!

Согласно трудового кодекса РФ преимущество оставления на работе имеет работник с более высокой производительностью труда. Плюс ко всему она является лицом, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте