Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Можно ли работать дворником в школе?

Просмотров: 2
Татьяна
Вопрос задан5 ноября 2015 в 12:16

В1994 году была судима по ст224ч1ук рсфср с2006 года работаю в школе дворником 30.10 2015г уволена по ст 83п 13 тк законно лиувольнение судимомть снята и погашенна

Вопрос относится к городу станица Староминская, Староминский район, Краснодарский край

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Павел Макаренко
Опубликовано5 ноября 2018 в 12:20
Опубликовано5 ноября 2018 в 12:20

Добрый день, Татьяна! В случае, если причиной увольнения стала судимость, то такое увольнение незаконно. Вы вправе обратиться в инспекцию труда по месту вашей регистрации, написав туда жалобу на работодателя.

Всего доброго вам!

Ирина Шлячкова
Опубликовано5 ноября 2018 в 13:52
Опубликовано5 ноября 2018 в 13:52

Здравствуйте!

Согласно ст. 331 УК Рф, К педагогической деятельности не допускаются лица:

- имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

Преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 224 УК РСФСР, относится к ПРЕСТУПЛЕНИЯМ ПРОТИВ ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ОБЩЕСТВЕННОГО ПОРЯДКА И ЗДОРОВЬЯ НАСЕЛЕНИЯ.

Таким образом, работодатель вправе расторгнуть с Вами трудовой договор по изложенным выше обстоятельствам.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте