Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Можно ли признать запись в ТК недействительной при аннулировании договора?

Просмотров: 1
Екатерина
Вопрос задан8 октября 2015 в 08:43

Запись в трудовую книжку признать недействительной при аннулировании трудового договора


Здравствуйте, подскажите пожалуйста, мы приняли на работу фармацевта сделали приказ и внесли запись в трудовую книжку о приёме. как оказалось позже у неё истёк срок действия сертификата . Можно ли запись в трудовой книжке о приёме считать недействительной.

Вопрос относится к городу Красноярский край, г. Дудинка

Уточнение от 8 октября 2015 - 08:43
А если работник ещё не приступал к работе, договор может быть аннулированным?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Павел Макаренко
Опубликовано8 октября 2018 в 07:51
Опубликовано8 октября 2018 в 07:51

Добрый день, Екатерина! Такую запись нельзя считать недействительной, так как работник был принят на работу. Вы можете лишь уволить такого сотрудника, как не соответствующего занимающей должности.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте