Окончательный расчёт при увольнении
Просмотров: 2Добрый день! У меня вопрос следующего характера. Я проработала в компании 2 недели и 3 дня, находясь на испытательном сроке. Заявление на увольнение подала в среду (третий день третьей недели) во второй половине дня. Скажите, в какой день со мной должны произвести окончательный расчёт и выдать мне трудовую книжку? В моём понимании этот день приходится на пятницу. И еще интересует вопрос. Должны ли мне предоставить налоговые справки, если я отработала меньше месяца в компании. Заранее благодарю.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по
собственному желанию, предупредив об этом
работодателя в письменной форме за три дня.
Законодатель не указывает рабочих дня или календарных, по-этому сложно ответить точно на данный вопрос. В принципе, если работодатель пойдет вам на встречу, то можно оформить увольнение и в пятницу. В день увольнения вам обязаны выдать трудовую и произвести все расчеты. Налоговые справки - по желанию работника.
Справки должны быть обязательно, если вы были оформлены официально... При чем их должно быть 2 штуки - по форме 2-НДФЛ и справка для расчету больничного.
Если я не ошибаюсь, то увольняют на испытательном сроке при уведомлении за 3 дня, Но день уведомления не считается!!! Т.е. если вы уведомили в среду, то отсчет начинается с четверга и последний рабочий день будет в понедельник. Но если вы расстаетесь с работодателем спокойно, то можно попробовать договориться, чтобы Вас уволили именно в пятницу.
Уточнение от 18 октября 2012 - 20:12
Не сомневайтесь в необходимости получения справок. Больничный (пока что) оплачивают только при подтверждении выплат за 2 предыдущих года!!! Если Вы заболеете (не дай, конечно, Бог!!!) в 2014 году, справку потребуют ОТ КАЖДОГО РАБОТОДАТЕЛЯ за 2012 и 2013 годы. Ежели сразу же справки не предоставите, то для оплаты будут брать расчет по МРОТу и пересчитают его только по получении ответа на запрос из ПФР, а на это может уйти 2-4 недели)!!!!
