Увольнение по собственному желанию находясь в отпуске

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Учитывая, что заявление об увольнении будет исходить именно от Вас, то на Вас лежит прямая обязанность уведомить работодателя не менее чем за 2 недели.

Если 2 недельный срок входит в отпускной период, тогда у вас 2 варианта:

1. Написать заявление без указания конкретной даты увольнения. В этом случае, по истечении 2 недель Вы будете уволены, вне зависимости от того закончится Ваш отпуск или нет. Будет произведен перерасчет и выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска.

2. Написать заявление с указанием конкретной даты. Дату можете указать любую, в том числе и последний день отпуска.

А вот если 2 недели выходят за пределы ежегодного отпуска, тогда Вам придется выйти на работу или достигать соглашения с работодателем, например об увольнении последним днем отпуска.

По соглашению сторон (Вас и работодателя) Трудовым кодексом допускается расторжение трудового договора по инициативе работника до истечения ежегодного отпуска с заменой оставшихся дней отпуска денежной компенсацией.