Как получить выплату по краткосрочному договору?
Просмотров: 2Здравствуйте! Я работала в детском лагере в городе Бирск. Республики Башкортостан. Договор подписывала в середине рабочей смены (19.07.15-09.08.15-смена),копию договора мне не дали. Зарплату сказали выплатят через 2 недели и в итоге выплатили только воспитателям,а нам вожатым никому и неизвестно когда выплатят. Зарплату нам сказали забирать в самом детском доме г. Бирска,т.к. лагерь относится к Бирскому Детскому Дому в виде карточки Уралсиб. Подскажите как действовать пожалуйста в этой ситуации. Спасибо!
Вопрос относится к городу Уфа
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если вам выдали зарплатную карточку, то деньги вероятно, перечислят на нее. Если была задержка выплаты зарплаты, то вы вправе потребовать денежной компенсации за каждый день просрочки в соответствии со ст.236 ТК РФ. На будущее, при трудоустройстве на любой срок всегда требуйте соответствующего оформления трудовых отношений и выдачи на руки экземпляра трудового договора.
Здравствуйте!
У Вас 2 варианта:
1. Обратиться в госинспекцию труда с жалобой, где описать всю сложившуюся ситуацию. Укажите на то, что работодатель не оформил надлежащим образом с Вами трудовые отношения, в том числе не выдал на руки копию трудового договора.
Что касается зарплаты, то необходимо знать, какие условия прописаны в трудовом договоре (выплата наличными или перечисление на карту банка). И что значит "в виде карточки Уралсиб"? Это скорее всего карта банка, на которую планируется перечисление денежных средств в виде заработка, тогда скорее всего это условие в договоре и прописано. Необходимо учитывать и даты, когда такие перечисления Вам будут осуществляться. Это должно быть 2 дня в месяц (первая и вторая часть заработка).В жалобе укажите и на задержку выплаты зарплаты, чтобы такой факт был проверен.
2. Обратиться с иском в суд, где доказывать факт состояния в трудовых отношениях. Для этого необходимо будет обеспечить себя любыми документами работодателя, подтверждающими Вашу трудовую деятельность, свидетельские показания.
Требовать Вы можете как надлежащего оформления трудовых отношений, то есть внесение соответствующих записей в трудовую книжку, выдачу на руки трудового договора, так и выплату заработка в соответствии с требованиями действующего законодательства.
