Как получить доплаты до прожиточного минимума?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

При изложении исковых требований, не делайте акцент на нормы ТК РФ, регламентирующие сроки давности, а ссылайтесь на ГК РФ - на общий срок в ТРИ ГОДА (в том числе и за пользование ден. средствами). Мотивация такова: нормы ТК применимы только в том случае, когда трудовые правоотношения являются длящимися. Как только работник увольняется - трудовые отношения прекращаются и дальше вступают в силу гражданско - правовые отношения. Именно поэтому в ст. 391 ТК РФ  (Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах) нет ситуаций, касающихся заработной платы.

Статья 392 ТК РФ . Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО СПОРА в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Статья 196 ГК РФ . Общий срок исковой давности.

1. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.