Отпуск перед отпуском по БиР

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте Наталья

Согласно ст. 260 Трудовому Кодексу Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Согласно выше написанному если вы уже использовали ваш ежегодный оплачиваемый отпуск, то вам перед декретом предоставить отпуск не могут.

С уважением Арутюн

Если ежегодный отпуск предоставлялся вам за 2014/2015 рабочий год, а следующий ваш рабочий год (2015/2016) уже начался, то вы вправе в соответствии со ст.122, ст.260 ТК РФ использовать отпуск за текущий рабочий год непосредственно перед отпуском по БиР. Это конечно, вызовет сопротивление работодателя, т.к. отпуск предоставляется авансом за неотработанный полностью рабочий год. В этом случае можете обратиться в инспекцию труда.

Здравствуйте!

Для ответа на Ваш вопрос необходимо учитывать за какой период отпуск Вами использован и какой период следующий.

Так, если отпуск в 2015 г. Вами использован за период работы 12.07.2014 - 11.07.2015 г., то следующий период, за который Вы можете использовать отпуск 12.07.2015 - 11.05.2016 г., тогда Ваше право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед уходом в отпуск по БИР в полном объеме (основной + дополнительный). Также, если отпуск использован за период работы ранее указанного, например за 2013 - 2014 г.г.

А вот если отпуск в 2015 г. использован авансом (за период работы 12.07.2015 - 11.07.2016), тогда работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска, перед отпуском по БИР, в полном объеме.