Оплата труда в период ликвидации
Просмотров: 1имеется постановление правительства о ликвидации учреждения вступило в силу 1 июля предсмотрено увольнение работников 1 октября вопрос как проводить оплату работникам в период с 1 июля по 1 октября работы нет?
Вопрос относится к городу йошкар- ола
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вопрос оплаты труда весит на работодателе. По умолачанию если объявлено о ликвидации предприятия, для работников до момента их увольнения в связи с ликвидацией работоателя ( при условии соблюдения правил об уведомлении и дальнейших действий работоателя, конорые он обязан выполнить при увольнении работков) ничего не меняется, работники работают на них распростоняются все нормы ТК, включая оплату труда не реже 2 - х раз в месяц. Если на предприятии фин. проблемы, у работодателя 2 законных пути, отправить работников в простой или ввести на предприятии режим неполной рабочей недели или неполного рабочено дня. Если ничего из этого не сделано, в отношении руководителя ликвидируемого предприятия можно возбудить уголовное дело ( при условии невыплаты з.п. более 3х месяцев) в любом случае если нарушются права работников жалуйтесь в труд. инспекцию и прокуратуру.
