Как отказаться от пособия по месту работы матери?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Для оформления права на получение пособия, Ваш муж должен оформить и отпуск по уходу за ребенком. Но, Вы должны выйти при этом на работу.

По общему правилу отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется женщине по ее заявлению (ч. 1 ст. 256 ТК РФ). Однако такой отпуск и соответствующие пособия могут быть предоставлены не только матери, но и отцу ребенка, бабушке, деду, другому родственнику или опекуну, которые фактически осуществляют уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).

Из смысла указанной нормы ст. 256 ТК РФ следует, что

- при использовании отпуска по уходу за ребенком назначается пособие;

- на одного ребенка в семье положен отпуск одному из лиц, осуществляющих за ним уход.

Соответственно, оформление отпуска по уходу за ребенком одновременно обоими родителями в случае ухода за одним ребенком не представляется возможным.

Как вывод: отец ребенка может оформить на себя пособие по уходу за ребенком, если он оформит отпуск по уходу за ребенком, при этом мать ребенка прекратит использование отпуска по уходу за ребенком, а соответственно и получение пособия.