Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Оформление командировки
Просмотров: 1Сотрудник работает по совместительству. Его посылают в командировку по основному месту работы. Есть необходимость послать в командировку и с совместительной работы в тот же город, в те же сроки. Возможно ли это?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Конечно возможно, ограничений по направлению совместителей в командировку трудовое законодательство не устанавливает.
Уточнение от 17 июня 2015 - 21:05
В соответствии с п.9 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними. В Вашем случае работодатель один, оформляете командировочное удостоверение в общем порядке на основании служебного задания, сохраняете средний заработок по работе по совместительству, а расходы по командировке общие.
