Что делать при неправомерных действиях руководства предприятия?

По устному распоряжению ген директора второй день не допускаются на рабочие места два сотрудника. На письменную претензию с просьбой объяснить причины этого распоряжения ответа нет. Написана вторая претензия, зарегестрирована у секретаря, передана в руки ген директору. Ответа письменного нет. Есть устные обвинения в саботаже, предложения уволиться по соглашению. Может ли служить доказательством присутствия на проходной недопущенных сотрудников письменное подтверждение работников АЗС напротив проходной предприятия и видеозапись на АЗС. В промзоне не получается найти свидетелей помимо работников предприятия, которые от подписи отказываются опасаясь последствий со стороны руководстыа.

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург