Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Как получить долг по зарплате?
Просмотров: 2Добрый день. Мой муж отработал в компании ГК Данные скрыты на Ямале 2 месяца, декабрь 2014 и январь 2015 вахтой без выходных, зарплату до сих пор не выплатили, обещали до 1 мая. долг по зарплате 147 тыс руб. Обратились в прокуратуру, но пока ничего конкретного нам не ответили, пересылают письма с места на место. Мы не хотим дарить свои деньги этой компании, с мужем еще работали 26 чел. Посоветуйте куда еще можно обратится, что бы компания наконец то выплатила долг по зарплате? А пока одни обещания от них, руководство в последнее время даже на тел. не отвечает. сбрасывают. На Данные скрыты этот тел. отвечает секретарь, говорит что компания банкрот, денег нет, обращайтесь в суд.
Уточнение от 5 июня 2015 - 10:56
С мужем не был заключен трудовой договор, но есть командировочный лист, табель по тарифам и часам и справка от руководства компании о выплате зарплаты до 1 мая с подписью и печатью.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Действительно есть смысл не ждать, а параллельно с обращением в прокуратуру обратиться с исковым заявлением в суд. Чем раньше, тем лучше. Исковое подается по месту нахождения работодателя. Иск составляется в соответствии с требованиями, изложенными в ст.ст. 131, 132 ГПК.
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскания заработной платы, денежной компенсации и морального вреда.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
