Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Основание увольнения по собственному желанию
Просмотров: 1Как правильно записать основание увольнения по инициативе работника (собственное желание) 1 вариант: пункт 3 статьи 77 части 3 ТК РФ ; 2 вариант: пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ. я думаю что 1 вариант, так как в 1 части ТК РФ нет статьи 77, но почему-то работники приходят с записями по варианту 2 и в интернете образец записи - вариант 2, Объясните, пожалуйста и напишите правильную формулировку, если Вам не трудно
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Правильно: "пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" (без сокращений, с указанием части ТК).
Согласно п.5.2 Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.
В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ при внесении в трудовую книжку сведений об увольнении (прекращении трудового договора) указывается не только пункт статьи Трудового кодекса РФ, но и ее часть.
