Должен ли при увольнении работник выплачивать деньги за отгуленный внеочередной отпуск?
Просмотров: 2работаю в црб с апреля 2011 года,первый отпуск я брала через 6 месяце,второй с августа 2012 года,после отпуска хочу сразу уволится,мне сказали что второй отпуск был внеочередной и я должна выплатить отпускные!правы ли??
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Все отпуска в организации утверждаются согласно графику отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя. И если вам был предоставлен отпуск, согласно этому графику, то никто не вправе требовать с вас выплаты отпускных!
Увы, коллега ввел Вас в заблуждение. Согласно статье 137 Трудового кодекса,
"Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
...
- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса".