Отпуск с последующтим увольнением
Просмотров: 1Имеет ли право работодатель дать отпуск с последующим увольнением не в полном объеме, а только то что запланировано графиком отпусков, а остальное компенсацией. Я хочу взять полностью заработанные дни, но мне в этом отказали.
Вопрос относится к городу Усинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Отказ работодателя правомерен.
Предоставление отпуска с последующим увольнением является правом, а не обязанностью работодателя (ст.127 ТК). И только лишь та часть отпуска, которая предусмотрена графиком отпусков, является обязательной для предоставления в натуре (ст.123 ТК). За оставшуюся на момент увольнения часть отпуска будет выплачена денежная компенсация.