Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Уволиться не отрабатывая 2 недели

Просмотров: 3
Илья
Вопрос задан11 мая 2015 в 16:15

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, возможно ли применение статьи 71 ТК РФ, не в последовательности работодатель - работник, а наоборот работник - работодатель.

Вопрос относится к городу Красноярск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано11 мая 2019 в 16:18
Опубликовано11 мая 2019 в 16:18

Если Вы находитесь на испытательном сроке, что подтверждено условиями Вашего трудового договора, то, в соответствии со ст.71 ТК, Вы вправе уволиться,предупредив работодателя за 3 дня.

Ирина Шлячкова
Опубликовано12 мая 2019 в 02:31
Опубликовано12 мая 2019 в 02:31

Конечно возможно. Это четко прописано в самой статье 71 ТК РФ.

nadezhda1972
Опубликовано13 мая 2019 в 00:42
Опубликовано13 мая 2019 в 00:42

Здравствуйте! Согласно статьи 71 ТК РФ:

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте