Какой гос. орган должен провести проверку факта нарушения?

Здравствуйте!

С октября 2006 г. по ноябрь 2013 г. работал в одном и том же ООО под руководством одного и того же директора. В ноябре 2013 г. из сообщений ПФ РФ понял, что работодатель не в полном объеме производит отчисления в указанный фонд. Не сумев разобраться в данном вопросе с работодателем, обратился в прокуратуру с заявлением проверить факт "конвертной" выдачи зарплаты. Это сподвигло работодателя по надуманным причинам сфабриковать необходимые бумаги и уволить меня с работы, хотя прокуратура и не стала заниматься этим вопросом, перенаправив заявление в др. инстанции . По записям в трудовой книжке выяснил, что в указанный период я, якобы проработал на трех предприятиях, переходя на них посредством увольнения с предыдущего места работы. Считаю, что мой работодатель, прикрываясь вывесками официально зарегистрированных предприятий, занимался незаконной предпринимательской деятельностью. Хочется узнать о том какой, все же, правоохранительный орган должен провести расследование вышеуказанного факта? Обращения в полицию, прокуратуру, ПФ РФ, налоговую инспекцию результатов не дали. Отовсюду поступили отписки и, почему-то, в них единодушно отмечалось, что я был уволен законно, а вопрос о законности увольнения в этих организациях мною не ставился.