Что делать, если работодатель не выплатил зарплату?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Составьте иск в соответствии с требованиями ст. 131 - 132 ГПК РФ  о взыскании не выплаченных денежных средств при увольнении, процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ  и компенсации морального вреда  ст. 237 ТК РФ . К иску приложите расчет и подайте в суд.

Обратиться с указанным иском Вы должны в течении 3 месяцев со следующего дня после даты увольнения (ст. 392 ТК РФ).

Добрый день, спасибо за Ваш вопрос, Вы должны знать, что если Вам не выплатили заработную плату после увольнения (в течение 3 рабочих дней) Вы имеет полное право обратиться в судебные органы за защитой своих прав. Срок подачи такого заявления 3 месяца с момента увольнения и госпошлиной иски о взыскании з/платы не облагаются.

Можете также написать заявление в Трудовую инспекцию с требованием привлечь к ответственности должностных лиц Вашего предприятия за невыполнение трудового законодательства.

Рекомендация эксперта
Не тяните с заявлениями. Если з/плату выплатят, Вы всегда можете отказаться от своих заявлений.

При необходимости могу помочь с заявлениями.