Какие именно выплаты положены при увольнении по соглашению сторон?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

В соответствии с трудовым кодексом РФ, при увольнении работодатель обязан выплатить причитающуюся оплату за фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованные отпуска.

Что касается соглашения сторон, то работодатель и работник могут договориться и на иные дополнительные выплаты, но они обязательно должны быть прописаны в таком соглашении.

Здравствуйте.

Увольнение по соглашению сторон в порядке статьи 78 ТК РФ не предусматривает выплаты каких-либо выходных пособий. Правда, работодатель и работник могут включить в соглашение пункт о выплате работодателем денежной компенсации за расторжение трудового договора. Но тут требуется согласие обеих сторон, причем сумму компенсации стороны устанавливают сами. Если работодатель не хочет платить такую компенсацию, то лучше дождаться сокращения штатов и получить выходное пособие.