Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Нужно ли работнику возвращать ошибочно перечисленные деньги
Просмотров: 1Добрый день у меня такая ситуация я работал в Банке, и мне банк при увольнении по собственному желанию, перечислили ровно 100 тыс. рублей вместо, 3764 руб, я снял деньги и потратил их, после чего мне позвонили, с банка и сказали что деньги случайно перечислили мне на счет, просили вернуть, я отказался. Потом спустя 4 месяца я получил повестку в суд, на 18.09.2012 года.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно ст. 137 ТК РФ -
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
1.счетной ошибки;
2.если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
3.если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Из вопроса не понятно на что ссылается Банк в исковом заявлении, но следует отметить что ошибочно перечисленную зарплату сложно вернуть.
Денежные средства, ошибочно перечисленные работнику в результате технической ошибки, не подлежат возврату работодателю, это подтверждает Верховный Суд РФ в Определении от 20 января 2012 г. № 59-В11-17.
