Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Должно ли оплачиваться разрывное рабочие время?

Просмотров: 1
Нина
Вопрос задан26 февраля 2015 в 09:29

Я работаю воспитателем развоза детей в школу и обратно в сельской школе. У меня разрывной рабочий день. Должен ли мой работодатель оплачивать за разрыв рабочего дня?

Вопрос относится к городу Красноярск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Павел Макаренко
Опубликовано26 февраля 2019 в 09:39
Опубликовано26 февраля 2019 в 09:39

Добрый день!

На основании пункта 13 Положения "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей" (утвержденого Приказом Минтранса РФ № 15 от 20.08.2004), продолжительность перерыва между двумя частями рабочего дня должна быть не более двух часов без учета времени для отдыха и питания.

Теперь считаем. 2 часа - разрыв, 1 час - обед (но обед Вам могут установить и 2 часа, на это имеют право), т.е. не оплачиваются в разрыве максимум 4 часа. Остальные часы, превышающие 3 часа (или 4, если на обед отведено 2 по Трудовому договору) должны оплачиваться, как обычные рабочие часы.

Всего доброго!

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте