Как аннулировать трудовой договора,потому что она не работала эти пол года?
Просмотров: 1Дочь заключила трудовой договор с Ростелеком Работала на предприятии ( по телефону предлагала подключение услуг связи Ростелекома) . Через 2 недели она перестала ходить на роботу ,
Пенсионный фонд подает в суд о взыскании задолженности за шесть месяцев, за не сообщении о трудоустройстве на работу ,она получает компенсацию из комитета социальной защиты по уходу за пожилого пенсионера.
Вопрос такой как аннулировать заключение трудового договора,потому что она не работала эти пол года?
Вопрос относится к городу Тихвин
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если вопрос стоит именно об аннулировании трудового договора, то такой процесс действующим законодательством не предусмотрен.
Учитывая, что Ваша дочь состояла в трудовых отношениях, то на ней лежала прямая обязанность подать заявление об увольнении работодателю не менее чем за 2 недели до дня увольнения.
Предполагаю, что работодатель не мог ее уволить по другим основаниям (например, за прогул), так как у него отсутствовали достаточные и достоверные сведения о причинах отсутствия на работе Вашей дочери.
Как вывод, Вашей дочери необходимо обратиться к работодателю (Ростелеком) и путем достижения определенного соглашения решить данную проблему. По-другому такой вопрос решить Вы не сможете.
