Если у компаний есть контрагенты, которые не платят налог на добавленную стоимость, то они сдают декларацию НДС для налоговых агентов. Отчет направляют в ИФНС ежеквартально. Срок сдачи за 1-й квартал — до 25.04.2022.

Нулевая налоговая декларация НДС — это отчет, который сдают в ИНФС организации и ИП, применяющие общую систему налогообложения, если у них не было деятельности в отчетном периоде.

Авансовые платежи по налогу на прибыль в 2022 году для юридических лиц — это предварительная оплата в счет суммы, подлежащей уплате в федеральный или региональный бюджет по итогам отчетного периода. Платят их не все организации, а те, кто перечисляет, обязаны соблюдать особый порядок расчета.

Отчет по налогу на прибыль — это декларация, которую сдают в ИФНС юридические лица на общей системе налогообложения. В 2022 году заполняем форму КНД 1151006 на новом бланке.

Заявление на предоставление налогового вычета — это письменное обращение к работодателю или в налоговый орган с просьбой уменьшить вычитаемый из заработной платы налог на доходы физлиц (НДФЛ).

МСФО 36 — это международный стандарт финансовой отчетности, который определяет порядок учета стоимости активов при обесценении.

Форма П-2 (инвест) — это годовой отчет, предоставляемый в Росстат. Для его заполнения используются учетные данные о вложениях в основные фонды и иные нефинансовые активы организации.

Путевой лист легкового автомобиля  (ПЛ) — это документ, который должны заполнять все хозяйствующие субъекты, эксплуатирующие автотранспорт. Компании и ИП не обязаны применять унифицированные формы путевых, но к их оформлению есть определенные требования.

Сроки уплаты налогов ИП на УСН в 2022 году:

• 4 мая — по итогам 2021 г.;
• 25 апреля — за 1 квартал;
• 25 июля — за полугодие;
• 25 октября — за 9 месяцев.

Для юридических лиц эти даты тоже актуальны. Единственное отличие заключается в том, что отчитаться за прошлый год организациям необходимо до 31 марта.

Квартальные премии — это выплаты стимулирующего характера, которые назначаются за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Основания, принципы и нормативы для премирования сотрудников устанавливает работодатель и закрепляет их в локальных нормативных актах.