Появилось больше работников с правом на неоплачиваемый отпуск

Что произошло? Президент подписал Федеральный закон от 07.04.2025 № 64-ФЗ, которым внесены изменения в часть вторую ст. 128 ТК РФ. С 7 апреля введена новая категория работников, имеющих право на неоплачиваемый отпуск.

К ним будут относиться родители, супруги и дети граждан, которые были ранены, контужены, получили увечье или приобрели заболевание в ходе специальной военной операции. Они смогут взять неоплачиваемый отпуск для ухода за родственником продолжительностью до 35 календарных дней в год.

Помимо этого, право на неоплачиваемый отпуск до 14 календарных дней в году предоставлено родителям, супругам и детям участников СВО, погибших или умерших из-за ранения, контузии, увечья или болезни, связанной с военной службой или исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании.

Читайте дополнительно по теме:

• как взять отпуск без сохранения заработной платы;
• какое пособие положено при гибели военнослужащего;
• какие выплаты положены родственникам мобилизованных, погибших в СВО;
• максимальная продолжительность отпуска за свой счет.