Важно
Обновят заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению травматизма 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли работодатель выплатить заработную плату сыну умершего работника, если он не проживал и не был зарегистрирован с ним.
Навигация
Вопрос
Обязан ли работодатель выплатить заработную плату и другие причитающиеся выплаты сыну умершего работника, если сын не проживал и не был зарегистрирован с умершим работником?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работодатель обязан выплатить заработную плату сыну умершего сотрудника независимо от места его проживания и регистрации.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 141 Трудового кодекса РФ, зарплата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выплата производится не позднее недельного срока со дня подачи соответствующих документов. В статье 2 Семейного кодекса РФ указано, что к членам семьи относятся супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные).
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 141:
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Вывод
Таким образом, заработная плата выплачивается родственнику умершего работника независимо от его места проживания. Работодатель обязан произвести выплату при предоставлении необходимых документов.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Когда можно уволить сотрудника по сокращению после реорганизации?
- Включается ли приемка рабочего места в рабочее время?
- Может ли заместитель директора, находящегося в отпуске, подписывать кадровые документы?
- Как оплачивать медицинские осмотры во время рабочего дня и в выходной?
- Является ли заключение коллективного договора правом или обязанностью работодателя?
- Как рассчитать переработку при вахтовом методе?
