Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, сколько дней отдыха положено работнице, если она сдала кровь в период отпуска по уходу за ребенком.
Вопрос
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и в этот период она решила сдать кровь. По возвращении с отпуска она предоставила справку 402/у. Вопрос заключается в том, сколько дней отдыха работодатель должен ей предоставить: один или два? Также интересует, за сколько дней ей будут выплачены средний заработок: за один или два?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: за сдачу крови и ее компонентов в период отпуска по уходу за ребенком работнице полагается один день отдыха. Средний заработок должен быть выплачен за день сдачи крови и ее компонентов, а также за дополнительный день отдыха, предоставляемый за такую сдачу.
Правовое обоснование позиции
Согласно части 3 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации, если работник сдал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, он может выбрать другой день для отдыха. Дополнительно, после каждого дня сдачи крови работнику предоставляется один дополнительный день отдыха, который можно использовать в течение года после сдачи крови. Работодатель обязан сохранить средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные дни отдыха.
Часть 3 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации:
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (ч. 5 ст. 186 ТК РФ).
Вывод
Таким образом, работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и сдавшей кровь, предоставляется один день отдыха, а также выплачивается средний заработок как за день сдачи крови, так и за дополнительный день отдыха.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Как оплачиваются выходные во время служебной поездки?
- Ответственность работника за невозвращение трудовой книжки
- Возможно ли водителю установить совмещение по той же самой должности?
- Когда можно уволить беременную сотрудницу?
- Нужно ли проходить медосмотр при возвращении на основную должность после временного перевода?
- Срок уведомления об увольнении для главного инженера
