Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос о том, как оформляется увольнение, если срок отработки после подачи заявления на увольнение по собственному желанию заканчивается в выходной день.
Вопрос
Ситуация: сотрудник подал заявление на увольнение по собственному желанию, и срок отработки после уведомления работодателя заканчивается в воскресенье. Просим онлайнинспекцию дать разъяснение по дате оформления увольнения.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: в случае, если последний день срока отработки после уведомления о увольнении по собственному желанию приходится на выходной день (воскресенье), увольнение должно быть оформлено в первый последующий рабочий день.
Правовое обоснование позиции
Согласно части 1 статьи 80 и части 4 статьи 14 Трудового кодекса РФ, срок предупреждения работодателя о намерении уволиться по собственному желанию составляет не менее двух недель. Если последний день этого срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий рабочий день.
Вывод
Таким образом, если последний день срока отработки после уведомления о увольнении выпадает на воскресенье или другой выходной день, увольнение оформляется в ближайший рабочий день после выходного.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от конкретной ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Возможно ли работать в декрете по договору ГПХ?
- Как получить справку о заработной плате после увольнения?
- Когда законно заключать гражданско-правовой договор с кассирами и продавцами
- Возможно ли возложение дополнительных обязанностей без доплаты?
- Действия инспекторов ГИТ за пределами чек-листов
- Как довести заработную плату до МРОТ при совмещении?
