Нужно ли проводить медосмотры для работников, управляющих служебными автомобилями?

Навигация

Вопрос

В организации планируется передать служебные автомобили ряду сотрудников, не являющихся водителями по должности (например, бухгалтерам). Работодатель интересуется, нужно ли организовывать для таких работников прохождение обязательных медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований и предрейсовых медосмотров. Также задается вопрос, требуется ли обучение по охране труда по программе Б и первой помощи, и необходимо ли включать возможность управления автомобилем в должностные инструкции.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: если работник не работает в качестве водителя транспортного средства, то проходить медицинский осмотр, психиатрическое освидетельствование, предрейсовые медицинские осмотры и обучение не требуется. Вопрос отражения возможности управления автомобилем в должностные инструкции относится к компетенции работодателя.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, обязательные медицинские осмотры предусмотрены для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта. Управление служебным автомобилем не попадает под эти категории, если это не является основной трудовой функцией работника. В то же время, обязательные предрейсовые медицинские осмотры касаются только работников, чьей официальной деятельностью является управление транспортным средством.

Статья 213 ТК РФ:

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Вывод

Таким образом, если работник не работает в качестве водителя транспортного средства, то прохождение медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, предрейсовых медосмотров и соответствующего обучения не требуется. Вопрос включения возможности управления автомобилем в должностные инструкции решается работодателем в индивидуальном порядке.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Как оплачивать медосмотр в выходной день сменщику?
• Можно ли лишить работника компенсации за жилье из-за дисциплинарного взыскания?
• Может ли работодатель отказать в отпуске с последующим увольнением?
• Можно ли заставить брать отпуск авансом?
• Положено ли выходное пособие при ликвидации для внешнего совместителя?
• Нужно ли отрабатывать сроки при переводе на новую должность?