Как рассчитывать компенсацию отпуска при увольнении несовершеннолетнего?

Вопрос

Работник младше 18 лет был нанят на сезонную работу. Существует неясность, какую продолжительность отпуска учитывать при расчете компенсации при увольнении такого сотрудника: 31 календарный день (как положено несовершеннолетним) или 2 рабочих дня за месяц работы (как положено сезонным работникам)?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении несовершеннолетнего сезонного работника необходимо учитывать продолжительность отпуска в 31 календарный день. То есть компенсация рассчитывается пропорционально отработанному времени, исходя из этого числа.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 267 ТК РФ, несовершеннолетние работники имеют право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день. В то же время, статья 291 ТК РФ устанавливает, что сезонным работникам отпуск предоставляется из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы. В данной ситуации применима специальная норма для несовершеннолетних, предписывающая более продолжительный отпуск.

Статья 267 Трудового кодекса РФ:

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.

Статья 291 Трудового кодекса РФ:

Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

Вывод

Таким образом, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении несовершеннолетнего работника, занятого на сезонных работах, следует исходить из продолжительности отпуска в 31 календарный день. Компенсация выплачивается пропорционально отработанным месяцам исходя из этого числа.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

=false>

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Положена ли северная надбавка в Иркутске?
• Обязаны ли оплачивать стажировку?
• Как оплачивается время в командировке воспитателям?
• Перевод к другому работодателю возможен?
• Конфликт интересов в госучреждении здравоохранения?
• Правомерно ли понижение в должности для последующего сокращения?