Как уволиться без отработки? Алгоритм действий состоит из нескольких шагов: 1) выяснить, в каких случаях закон прямо позволяет работнику сократить период предупреждения об увольнении; 2) если в этом перечне найдется подходящее основание — сообщить об этом работодателю; 3) если совпадений не найдено — попробовать договориться с работодателем.
Статьи и публикации для бухгалтера, юриста, кадровика, ИП на ppt.ru
Ежедневно мы выпускаем для вас на ppt.ru полезные тематические статьи для юристов, бухгалтеров, кадровиков, специалистов по госзакупкам, ИП. Все наши статьи написаны специалистами и проверены экспертами. Нашим публикациям можно и нужно доверять.
Ни дня без полезной статьи с ppt.ru!
Сроки расчета при увольнении — это определенная законодательством обязанность работодателя произвести выплаты в конкретную дату. Различные основания для расторжения трудового договора влекут и различный характер выплат в пользу работника, сроки и порядок их налогообложения.
Любое оборудование может дать сбой, АПС — не исключение. Поэтому важно контролировать ее исправность и вести журнал обслуживания пожарной сигнализации.
Карточка расчетов с бюджетом (КРСБ) налогоплательщика — это особый регистр, который ведут налоговые органы для учета налогов, сборов и страховых взносов отдельно по каждому налогоплательщику. Что представляет собой карточка РСБ, каковы правила ее ведения и как налогоплательщику получить к ней доступ, расскажем в нашей статье.
Налоговый и отчетный период по НДС — это сроки начисления и сдачи отчетов по налогу на добавленную стоимость, одному из основных источников пополнения бюджета РФ. Разберемся, каковы правила исчисления, какой установлен налоговый период по налогу на добавленную стоимость, как часто налогоплательщики сдают отчетность и в каком порядке ее составляют.
Журнал учета трудовых книжек — это реестр, содержащий информацию о движении основного кадрового документа работника (поступления, выдачи, оформления дубликата или вкладыша). Содержанием реестра нередко интересуются проверяющие в ходе проведения контрольных мероприятий.
Увольнение с муниципальной службы по собственному желанию — это не единственное основание, по которому госслужащий может покинуть должность. Это особая категория работников, для которых законодательно установлены дополнительные основания расторжения трудового договора.