Статьи и публикации для бухгалтера, юриста, кадровика, ИП на ppt.ru

Можно ли иметь несколько трудовых книжек — напрямую в законе это не запрещено. Но на практике есть особенности использования двух документов.

Код больничного в справке 2-НДФЛ — 2300 при выплате пособия по временной нетрудоспособности. В случае расчета до фактического заработка указывают 4800.

Заявление на удержание из заработной платы излишне выплаченных сумм — это документ, в котором сотрудник обращается к работодателю с просьбой перечислить трудовое вознаграждение за вычетом образовавшейся переплаты.

Отчет о проделанной работе — это внутренний документ, позволяющий руководителю проконтролировать, насколько качественно и оперативно выполняет поставленные задачи его персонал. Такая форма оценки пригодится для разъездных и дистанционных сотрудников, деятельность которых происходит «не на глазах» у руководителя. 

Квотирование рабочих мест — это государственная мера обеспечения трудовой занятости лиц льготных категорий. Она заключается в введении нормативного требования по резервированию предприятиями и организациями рабочих мест для людей с инвалидностью в зависимости от числа занятых.

Ведомость на выдачу материалов — это документ, регламентирующий движение ТМЦ в учреждениях.

С 1 января 2017 года официально начал действовать Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014. Эти коды теперь используются во всех документах организаций и индивидуальных предпринимателей, а также содержатся в реестрах ЕГРЮЛ и ЕГРИП. Для юрлиц и ИП, которые были зарегистрированы с 11 июля 2016 года, новые коды были присвоены при включении в реестр, всем остальным организациям и предпринимателям ФНС заменила старые ОКВЭД на новые в автоматическом режиме. Чтобы убедится, что все сделано правильно и виды деятельности в ЕГРЮЛ и ЕГРИП указаны корректно, налоговики рекомендуют самостоятельно перепроверить коды.

Бланк декларации об объекте недвижимости — это форма уведомления, утвержденная Приказом Минэкономразвития № 953 от 18.12.2015. В Приказе изложены требования к заполнению документа.

Ходатайство на работника с места работы — это официальный документ, прошение работодателя. Оно направляется в различные органы и инстанции и содержит просьбу о принятии того или иного решения в интересах сотрудника.

Техзадание на медосмотр по новому приказу 29н — это документ заказчика, в котором описываются цели, порядок и требования к проведению предварительных и периодических медицинских осмотров. В 2021 году нормативная база изменилась: формировать ТЗ следует по распоряжению Минздрава от 28.01.2021.