Какие года возьмутся для расчета пособия по БиР и декретных?
Просмотров: 1Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста:
Какие года возьмутся для расчета пособия по БиР и декретных???
Я ухожу в декрет в феврале 2015 года. (3-й ребенок). До 11/01/15 я была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
В сентябре 15/09/14, я вышла на новое место работы уволившись с предыдущего, с которого я уходила в декрет со 2-м ребенком ( дата рождения 11/01/2012). Я предоставила справку 182н за 2010 и 2011 года, о сумме зп. Я не очень понимаю, как рассчитают мне средний заработок. Ведь расчет производится, исходя из доходов, полученных за предыдущие два года.В новой организации я отработала с 15 сентября 2014 по 13 октября 2014 (на 0,75) и ушла на больничный по болезни до конца года.(лежала на сохранении). Могу ли я заменить 2014 и 2013 года на 2010 и 2011 (по справке от предыдущего работодателя), написав соответствующее заявление?
(дата рождения ребенка 11/01/2012, до 15/09/2014 я в декрете, 15/09/14 выхожу на 0,75 по 13/09/2014, с 13/09/2014 на больничном по болезни до 31/12/2014)
Вопрос относится к городу Богородицк
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Юлия, здравствуйте!
Пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка работника за предшествующие 2 года году наступления, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого работодателя.
Таким образом, работодатель обязан использовать в исчислении пособий справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, Вы вправе заменить 2014 и 2013 годы на 2010 и 2011, написав об этом соответствующее заявление.
