Законна ли такая заработная плата в общепите?
Просмотров: 1Здравствуйте!
Работаю в общепите. в среднем выработка в двух недельный срок составляет 180-190 часов. При этом оклад за месяц составляет 9 тыс 700 рублей. Подскажите правомерно ли это? С какими документами стоит лучше ознакомиться?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Следовательно у Вас за две недели работы должно выходить не более 80 часов рабочего времени. В данном случае переработка составляет порядка 100-110 часов. Такая переработка недопустима.
В силу ст. 99 ТК РФ Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Таким образом, Ваш работодатель нарушает вышеперечисленные нормы.
Рекомендация эксперта
Вам следует поговорить с работодателем о снижении выработки и оплате переработок. В случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию.