Какая положена оплата в праздничные дни?
Просмотров: 3Здравствуйте! Я работаю по сменно с оплатой труда по окладу. В январе на мою смену выпадали 5,6 и 9,10 число. Как мне их должны оплатить- в двойне или как обычно?
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
5,6 в двойном размере так как по 112 ТК РФ праздничные
Добрый день!
Согласно ст.112 ТК РФ "Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7 января - Рождество Христово;"
А начиная с 9 января - это обычные выходные, полученные в результате переноса праздничных дней, которые не являются оплачиваемыми в двойном размере.
Поэтому Вам будут оплачены смены 5 и 6 числа согласно ст.153 ТК РФ
"Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени."
5 и 6 - праздничные дни, оплачиваются в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).