Как восстановить справедливость на работе?
Просмотров: 2Мой работодатель не платит добросовестно зарплату не соблюдает КзоТ не регулирует график работы и отдыха вынуждает брать больничный лист и не оплачивает его что делать. Как решить эту проблему?
Вопрос относится к городу Санкт петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. К сожалению, в данной ситуации трудно что-либо посоветовать, т.к. если вы начнете конфликтовать с работодателем по данному поводу, то возможно в последующем придется менять место работы. Конечно, желательно не поддаваться на провокации работодателя и самим соблюдать нормы ТК РФ. Вы вправе обратиться в инспекцию по труду за защитой своих прав.
В данной ситуации работодатель нарушает трудовое законодательство.
Порядок и сроки выплаты заработной платы установлены ст. 136 ТК РФ.
Режим рабочего времени регулируется статьями 100-105 ТК РФ.
Времени отдыха посвящен раздел V Трудового кодекса (статьи 106-128).
Временная нетрудоспособность относится к человеческому фактору. Работодатель обязан оплатить листок нетрудоспособности.
Работник вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда либо прокуратуру.
Рекомендация эксперта
Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда.
