Как посчитать отпуск?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день!

Вы были на б/л во время отпуска с 23 по 30.12.2014. Это 8 календарных дней,на которые должен быть продлен отпуск.

Но согласно ст.112 ТК РФ

" Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7 января - Рождество Христово;"

8 дней праздничных, которые продлевают отпуск, но не оплачиваются.

Поэтому отсчет положенных Вам еще 8 календарных дней отпуска начинаем отсчитывать с 09.01.2015 г. Получится, что отпуск продлится с 9 по 16.01.2014 г. включительно.

На работу Вам выходить 17.01.2014. Но это суббота и, если Вы работаете по пятидневке с выходными суббота и воскресенье, то на работу в понедельник, 19.01.2015г. Если у Вас сменный режим работы, то выходить в зависимости от графика работы.

Уточнение от 15 января 2015 - 16:22
Извините, я не обратила внимания, что Вы спрашиваете о дополнительном отпуске за вредные условия труда. Тогда мой расчет может быть неверен. Напишите, пожалуйста, сколько дней дополнительного отпуска Вам полагается за вредность? Так как отпуск за вредные условия труда начисляется только за фактически отработанное время согласно ст.121 ТК РФ