Имею ли я право взять перед декретом ежегодный отпуск?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. Вы имеете право взять перед декретом ежегодный очередной отпуск полной продолжительности вне зависимости от отработанного времени. ст. 260 ТК РФ.

Добрый день!

Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно точно знать, сколько полных отпусков и за какие периоды Вы отгуляли.

Первый отпуск предоставляется за год с момента Вашего трудоустройства, то есть, с 10.07.2006 по 09.07.2007

Второй - за период с 10.07.2007 по 09.07.2008 и так все последующие годы.

Если, например, Вы использовали отпуск намного вперед, например, за период с 10.07.2014 по 09.07.2015г., то права на ежегодный отпуск у Вас уже не будет согласно ст.260 ТК РФ:

" Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ЕЖЕГОДНЫЙ оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."

Кроме этого, отпуск за вредные условия труда предоставляется только за фактически отработанное время согласно ст.121 ТК РФ "...В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время".

Напишите точно, когда по графику у Вас стоит отпуск в 2015 году и за какой рабочий период? А также, с какого времени Вы на больничном и сколько у Вас дополнительных дней отпуска по вредности? И есть еще какой-то дополнительный отпуск и на сколько дней?