Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Деление отпуска на части

Просмотров: 1
Светлана
Вопрос задан9 января 2015 в 12:18

Работаю в школе учителем физики. Директор без согласования с коллективом и профсоюзом составила график отпусков. Причем у части коллектива отпуск оказался разорванным, в том числе и у меня. Я с этим не согласна, так как в то время, когда я должна буду выходить из первой части отпуска, мне необходимо будет ездить с сыном в город для подачи документов в ВУЗ, он выпускник школы. Имею ли я право опротестовать деление отпуска на части? В каком случае директор имеет право не удовлетворить мою просьбу? Спасибо.

Вопрос относится к городу Омск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

aslaug
Опубликовано9 января 2019 в 14:18
Опубликовано9 января 2019 в 14:18

В соответствии с ч.1 ст.125 ТК РФ разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем. Т.е. для разделения отпуска на части необходимо ваше письменное согласие, иначе действия директора считаются незаконными.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте