Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Деление отпуска на части
Просмотров: 1Работаю в школе учителем физики. Директор без согласования с коллективом и профсоюзом составила график отпусков. Причем у части коллектива отпуск оказался разорванным, в том числе и у меня. Я с этим не согласна, так как в то время, когда я должна буду выходить из первой части отпуска, мне необходимо будет ездить с сыном в город для подачи документов в ВУЗ, он выпускник школы. Имею ли я право опротестовать деление отпуска на части? В каком случае директор имеет право не удовлетворить мою просьбу? Спасибо.
Вопрос относится к городу Омск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии с ч.1 ст.125 ТК РФ разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем. Т.е. для разделения отпуска на части необходимо ваше письменное согласие, иначе действия директора считаются незаконными.
