Важно
Разъяснение СФР: за самозанятых с чеками сдавать ЕФС-1 не нужно Как уволиться в связи с выходом на пенсию?
Просмотров: 6Достигнув пенсионного возраста и отработав еще полгода я уволилась по собственному желанию. Устроилась на другое место работы по договору с 02.07 по 31.12 2014г. сейчас хочу уволиться но чтобы было запись в трудовой с формулировкой в связи с выходом на пенсию. мне отказывают в такой записи , правомерно это?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
ПАравомерно, в ТК нет такого основания.
Здравствуйте. Вы вправе обратиться к работодателю с заявлением об увольнении в связи с выходом на пенсию. Однако, в соответствии с положением о заполнении трудовых книжек, запись об увольнении делается со ссылкой на соответствующий пункт статьи 77 ТК РФ. Выход на пенсию - является основанием для увольнения работника по собственному желанию в день, указанный в заявлении работника, т.е. в данном случае общее правило о предупреждении работодателя за 2 недели до увольнения не применимо. Т.о. отказ работодателя в соответствующей записи правомерен.
Доброго дня!
В соответствии со ст.80 ТК РФ: "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".
В Трудовой будет написано по собственному желанию!
Если вы работали по срочному трудовому договору и если увольняетесь по истечении срока, то и основанием увольнения будет истечение срока трудового договора(п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ). И запись в трудовой книжке должна быть соответствующая.
Вполне правомерно согласно нормам ТК РФ, работодатель не вправе отклоняться от них, и ставить записи как Вам хочется. Так как на данный момент Вы работаете по договору, то увольнение будет по Вашему собственному желанию.
Здравствуйте!
Да, совершенно верно, Вы уже не можете ничего требовать. Вам нужно было требовать при увольнении, когда уволились по собственному желанию.
