Важно
Закон № 44-ФЗ: опубликованы важные поправки Выплаты сотруднику при сокращении
Просмотров: 1Добрый день!
Был сокращен, 08.09.2014. зарегестрировался в службе занятости населения в течении 1 недели. 08.12. 2014 должна была быть выплата за 2 месяц не трудоустройства. 10.12. 2014 доставил работодателю нотариально заверенную трудовую книжку, выплат нет. В какие сроки работодатель обязан мне заплатить деньги?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый вечер! Выплата за 2 месяц, должна поступить Вам в день начисления зарплаты.
Согласно ст.180 ТК РФ
В день увольнения работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Уволенный работник имеет право на получение средней заработной платы также и за второй месяц после увольнения. Эта выплата осуществляется, если работник не был за это время трудоустроен, независимо от причин задержки в трудоустройстве.
В исключительных случаях, если работник после своего увольнения в 2-недельный срок обратился в орган службы занятости и не был им трудоустроен, по решению органа службы занятости бывший работодатель обязан выплатить работнику среднюю заработную плату также и за третий месяц со дня увольнения.
Рекомендация эксперта
Если работодатель не осуществит положенную Вам выплату, можете обращаться в трудовую инспекцию для проверки.
