Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как разработать и утвердить инструкции без согласования?

Просмотров: 1
Владимир
Вопрос задан26 ноября 2014 в 17:19

Здравствуйте. Согласно ст. 212 ТК РФ - Работодатель обязан обеспечить "разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. На нашем предприятии 4 работника - директор, сантехник, плотник, каменщик. Профсоюза нет. Уполномоченного нет. С кем и как учитывать мнение. Инспектор требует избрать уполномоченного по охране труда. Вопрос - как поступить директору?

Вопрос относится к городу Можга, Удмуртская Республика

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

colin
Опубликовано26 ноября 2018 в 19:35
Опубликовано26 ноября 2018 в 19:35

нет значит нет, утверждает руководитель.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте